Fort de son expertise en robotique collaborative, HumaRobotics a été choisie par Doosan Robotics, le géant industriel de Corée du Sud, pour assurer la distribution de ces robots collaboratifs sur le territoire français.
En quelques mois seulement, après la sortie consécutive des SERIE-M et SERIE-A et l’annonce d’une sortie imminente d’une nouvelle gamme de robots (SERIE-H), Doosan Robotics bouleverse de manière irréversible le marché actuel de la robotique collaborative.
Pour une entreprise, le choix d’acquisition d’un robot collaboratif doit répondre à deux questions fondamentales : à quels besoins répond-il ? à quel coût ?
Définir l’investissement réel d’un cobot est essentiel pour mesurer votre retour sur investissement. C’est ce point que nous souhaitons aborder de manière concrète à travers cet article.
Les robots collaboratifs, également appelés « cobots », sont des robots nouvelle génération que l’on voit apparaître de plus en plus sur les lignes de production.
Idée reçue : c’est aussi compliqué d’intégrer un robot collaboratif qu’un robot traditionnel.
En pratique : l’étude de certains paramètres clés permet de faciliter l’intégration d’un robot collaboratif au sein de votre structure.
HumaRobotics accompagne les petites et grandes entreprises dans leur projet de robotique collaborative et dans leur transformation vers une industrie plus compétitive, plus agile, plus performante.
Du 21 au 24 novembre 2022, HumaRobotics, acteur majeur de la robotique et distributeur exclusif des robots collaboratifs Doosan Robotics en France, sera présent au salon All4Packs à Paris Nord Villepinte : le rendez-vous unique consacré à l’emabllage !
Nous les attendions avec impatience et elles sont enfin là pour nombre d’entre nous : les vacances ! Notre préconisation ?
Zoom sur la certification Qualiopi : qu’est-ce que c’est ? Qu’est ce que ça change pour vous ?
🙏 Merci à nos belles entreprises & industries françaises.
🙏 Merci à nos partenaires de tous les jours.
🙏 Merci à Doosan Robotics pour leur confiance au quotidien.
Merci de continuer à nous suivre ! 🤩
L’année 2023 sera CRAAAZY !
La loi française prévoit de nouvelles dispositions en matière de pénibilité au travail.